11月11日，工作任务局举行企事业基层单位事业基层单位党的基本建设工作任务会暨“双满意率”主題实际操作项目研究部署全面调度会，工作任务局党总支理事会、总公会执行主席、企事业基层单位事业基层单位党总支组织部长刘技专受邀出席联席会议并领导讲话，企事业基层单位事业基层单位党总支理事会、总店职责权限个部门党总支组织部长，中级基层单位党总支副组织部长、纪委组织部长兼总公会承担人、党办室主任等40余万在主研究会场出席会议，地域新公司党总支采用视頻分研究会场一起出席会议。商务开会传播学习知识了贵州省2025年各省企事业单位党的运转商务开会精神什么，通报批评企事业单位2025年党组织建设运转关键点，设计部署安排进行有级企事业单位个部门“让领导满不认可、下基层满不认可”主旨实现生活。刘技专作《干字做头像 融洽优势互补 以优质化量企事业单位党组织建设带动优质化量经济发展》评价表讲稿，为企事业单位党组织建设与业务员相融合划上关键点任何、明确化重任清淡、量化严格落实路径名，的标准整体共产党员行政机关干部以“干字做头像”的有担当作风建设统筹推进企事业单位党组织建设运转再发新石阶。

以“三个导向”破题 ，打造一流总部机关

刘技专在表态发言中指出，工商登记党组和各党组织要搞好关系认真执行水利局党组战略决策设置的“最早一km”，以“3个向导”解决党建宣传与销售“几十张皮”大问题。

一是坚持目标导向，冲锋在前发挥模范带头作用。通过构建党建与业务深度融合的“责任、任务、路径”全链目标体系，深刻解读“谁来抓”“抓什么”“怎么抓”等问题。要加强组织领导，压实党支部书记第一责任人责任，锚定建设模范机关这个抓手，强化督导指导，坚持上下联动、同题共答，切实吃透基层情况，引领带动各领域、各层级党员干部扎实开展好“双满意”和“党建引领平均每个项目节省100万”两个主题实践活动。要深化落实党建“七抓”工程，切实把党的政治优势、组织优势和群众工作优势，转化为推动高质量发展的优势。

二是坚持问题导向，刀刃向内破解深度融合瓶颈。针对“不想、不会、不擅”等现实问题，建立机关党支部与基层项目常态化联系机制，通过联合调研、专题会商等方式，精准施策补短板。强化担当精神、拼搏精神，牢固树立纪律意识，坚决整治形式主义与官僚主义盛行、服务意识淡薄、只做监督不做指导、作风松软散、部门壁垒严重等症结，以刀刃向内、动真碰硬的作风推动问题整改，以严实深细、务实高效的举措提升服务基层质效。

三是坚持结果导向，以“五聚焦”打造一流总部。聚焦“站位高”，深化政治机关意识教育，确保决策部署不偏航；聚焦“反应快”，建立政策研究与市场响应联动机制，抢抓重大项目机遇；聚焦“作风硬”，开展“执行力文化建设年”活动，严查“四风”问题；聚焦“能力强”，实施党务干部“梯队培养计划”，开展全员履职能力培训；聚焦“服务优”，完善机关党委委员联系党支部制度，切实解决职工急难愁盼问题。

锚定“双满意”目标 ，攻坚三大重点任务

联席会议对“双比较满意”主题图片实践经验生活做出专顶实施，入宪借助“借鉴专题会、补短板上升、深化体制改革整改措施、扎实户外拓展”以下步骤，关键深化13项目标任务。

一是精准帮扶提效。机关部门与基层项目建立“一对一”结对机制，围绕“党建引领平均每个项目节省100万元”目标，聚焦技术攻关、成本管控、流程优化等重点环节，提供专业化技术指导和精细化管理服务，切实为项目解决一批问题、办一批实事。

二是作风建设塑形。实施“衙门作风”整治行动，严格落实“为基层减负二十条”措施，要求机关部门发文开会数量同比“双减”，推行“限时办结制”和“首问首办负责制”，重点整治“文山会海”“过度留痕”等顽疾。

三是风险防控固本。构建“大监督”格局，统筹政治监督、审计监督、群众监督，聚焦安全生产、环境保护等领域开展风险排查，筑牢高质量发展底线。

党组机构部、审计局部、市场上渠道营销安全后勤保障部等3个党组织需紧紧围绕党建工作与销售业务结合作经验丰富交流信息，介绍了“双满意率”实践内容中的创新性制裁和作用。水利局多级部门品牌总部将通过这个方法次联席会议为机会，不断加强党组织构建宣传创新引领，回填承担小链，进一步推动部门党组织构建宣传办公提质提效、“双满足”主题活动见行无法，为水利局实现目标“十六七”开发计划落下帷幕、构建当上最具制造业少数民族特色的出众香港国际水利新公司给出坚韧思想品德确保。